Integrationen – für vollständige Automatisierung
Edi bietet vielfältige Integrationsmöglichkeiten, die eine nahtlose Einbindung in jede Systemlandschaft sicherstellen. Alle Informationen sind somit automatisch auf dem neuesten Stand und in Echtzeit verfügbar.
Integrationen Finanzen
Datensynchronisation von allen relevanten Finanzinformationen für die effiziente Auszahlung und Verbuchung der Spesen.
SAP
R3, S4/HANA, API-Integration
Sage
Sage 200, API-Integration / Sage 50, File-Integration
Abacus
Kreditoren und Finanzbuchhaltung XML-Integration
Bexio
API-Integration
DateV
File-Integration
Microsoft
API-Integration
Oracle Netsuite
API-Integration
Odoo
API-Integration
ISO 20022 ist das weltweit konforme DTA-File für die direkte Auszahlung und Übermittlung von Finanzdaten an Banken. Dieses steht in Edi im Standard immer zur Verfügung, damit die Auszahlung der Spesen jederzeit und fehlerfrei durchgeführt werden kann.
SAP-Integrationsmonitor
Für Kunden mit direkter Schnittstelle in ein SAP-System steht das Kontrollzentrum für die Verarbeitung von Spesen zur Verfügung. Hier könnt ihr jederzeit den Status der einzelnen Belege einsehen und deren Verarbeitungszustand im SAP nachverfolgen. Zudem sind nützliche Informationen ersichtlich, wie beispielsweise der erzeugte FI-Beleg oder Meldungstexte aus SAP.
Integrationen HR & Payroll
Mit der Anbindung eures ERPs und/oder Lohnsystem werden die Stammdaten eurer Mitarbeitenden immer aktuell gehalten und die Spesen pünklich über den Lohn ausbezahlt.
Personio
API-Integration
Swiss Salary
API-Integration
SAP Success Factors
API-Integration
Lobos
API-Integration
Enventa
API-Integration
Workday
API-Integration
« Trotz unserer anspruchsvollen Systemlandschaft und den komplexen Anforderungen konnte Edi zielorientiert und zeitgerecht implementiert werden.
Evelyne Meffle
Teamleiterin HRM-Services, Spitäler Schaffhausen
HR für KMU
Wir bieten KMUs eine leistungsstarke Lösung für ihre Herausforderungen. Integrierte, cloudbasierte HR-Software automatisiert und vereinfacht HR-Prozesse von der Rekrutierung, über das Personal- und Spesenmanagement bis zur Leistungsbeurteilung. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, die gesetzlichen Anforderungen in der Schweiz zu erfüllen und alle wesentlichen HR-Kernprozesse zu integrieren. Dank standardisierter Best-Practice-Konfigurationen gestalten wir die Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse einfach, schnell und kostengünstig.
HR Campus digitalisiert euer HR
Ist euer Unternehmen auf der Suche nach einem ganzheitlichen und zukunftsweisenden Ansprechpartner für euer HR? HR Campus bietet Softwarelösungen, Strategieberatungen und Services, die den gesamten Employee Lifecycle abdecken – darunter Themen wie Payroll oder Bewerbungs-, Dokumenten- und Zeitmanagement. Für einfachere und effizientere Personalprozesse.